克拉瑪依發(fā)電公司集中開展“訪民問暖”活動(dòng)
熱力發(fā)電2020-12-18
新疆克拉瑪依發(fā)電公司公開競(jìng)聘激發(fā)員工活力
發(fā)布時(shí)間： 2020-12-18 17:00:07 來源：中國(guó)電力網(wǎng) 作者：王麗娜
中國(guó)電力網(wǎng)訊 近日，新疆克拉瑪依發(fā)電有限公司生產(chǎn)一線崗位公開競(jìng)聘工作圓滿完成，本次公開競(jìng)聘最終選拔4名員工進(jìn)一步擴(kuò)充公司設(shè)備檢修生產(chǎn)工作，12月16日,4名員工已完成工作交接，全面進(jìn)入新崗位學(xué)習(xí)期。
公司堅(jiān)持“雙向選擇，優(yōu)勝劣汰”的競(jìng)聘選人原則，此次公開競(jìng)聘共有11名生產(chǎn)一線員工參加，通過發(fā)布競(jìng)聘公告、自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合測(cè)評(píng)、公示等程序，層層篩選、選拔合適崗位的人才。
在筆試、面試環(huán)節(jié)，為保證公司競(jìng)聘公平公正，筆試試卷由人資企管部與用人部門共同出題，分值權(quán)重為30%、70%，試題統(tǒng)一從公司題庫(kù)中選出，以保證試卷難易度均衡;面試過程中，主要考察競(jìng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、邏輯思維和綜合分析能力、工作能力及態(tài)度、溝通表達(dá)能力等。
本次開展公開競(jìng)聘工作，進(jìn)一步拓寬公司選人用人渠道，為員工搭建了展現(xiàn)自我的平臺(tái)，最大限度的調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，也為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
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